Kategorie: Recruiting
-
Biases im Recruiting – und warum sie uns ständig reinlegen
PIPA Interim Headhunting Kandidaten AI Recruiting System Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing Biases im Recruiting – und warum sie uns ständig reinlegen Warum eine saubere Bedarfsanalyse entscheidend ist Wir alle glauben, objektiv zu entscheiden. Tun wir aber nicht. Unser Gehirn liebt Abkürzungen. Diese mentalen Abkürzungen nennt man Biases. Sie helfen uns im Alltag schnell Entscheidungen…
-
Die richtige Bedarfsanalyse für Senior Hires
PIPA Interim Headhunting Kandidaten AI Recruiting System Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing Die richtige Bedarfsanalyse für Senior Hires Warum eine saubere Bedarfsanalyse entscheidend ist Senior Kandidaten sind keine Profile, die man einfach austauscht. Sie bringen Erfahrung, Erwartungshaltung und Einfluss mit. Wenn Recruiter und Hiring Manager nicht klar aligned sind, führt das schnell zu: ● vielen…
-
Bezahlter Worktrial – einfach erklärt
PIPA Interim Headhunting Kandidaten AI Recruiting System Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing Bezahlter Worktrial – einfach erklärt Die Idee Nur reden reicht oft nicht, um zu wissen, ob jemand wirklich passt. Ein bezahlter Worktrial ist wie ein fairer Probetag: Man arbeitet kurz zusammen, bekommt Geld dafür und entscheidet dann gemeinsam. Was ist ein bezahlter Worktrial?…
-
Was ich sofort auf deinem CV sehen muss
PIPA Interim Headhunting Kandidaten AI Recruiting System Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing Was ich sofort auf deinem CV sehen muss (aus dem echten Recruiting-Alltag – klar, ehrlich, direkt) Warum das wichtig ist Ich sehe viele CVs. Sehr viele. Und oft entscheidet sich in den ersten Sekunden: 👉 Kann ich dich richtig einordnen – oder nicht? …
-
Active Sourcing: Wie gutes Copywriting die besten Talente anzieht
PIPA Interim Headhunting Kandidaten Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing Active Sourcing: Wie gutes Copywriting die besten Talente anzieht Active Sourcing ist eine Kunst für sich, besonders wenn es um das Ansprechen von Senior-Kandidaten geht. Aber was macht eine Ansprache wirklich erfolgreich? Die Antwort liegt oft im Detail – nämlich im Text. Active Sourcing bedeutet, potenzielle…
-
Ein klares Aufgabenprofil: Die Grundlage für erfolgreiches Recruiting
PIPA Interim Headhunting Kandidaten Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing Ein klares Aufgabenprofil: Die Grundlage für erfolgreiches Recruiting Viele Unternehmen scheitern bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, weil das Aufgabenprofil nicht präzise genug ist. In diesem Artikel erklären wir, warum ein klares Aufgabenprofil unerlässlich ist und wie du es erstellst. Der erste Schritt zu einer erfolgreichen Besetzung…
-
Warum Candidate und Company Personas der Schlüssel zu erfolgreichem Recruiting sind
PIPA Interim Headhunting Kandidaten Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing Warum Candidate und Company Personas der Schlüssel zu erfolgreichem Recruiting sind In der heutigen, stark umkämpften Recruiting-Landschaft ist es entscheidend, genau zu wissen, wen man sucht und was das eigene Unternehmen einzigartig macht. Hier kommen Candidate und Company Personas ins Spiel. Aber was genau sind diese…
-
5 Tipps, wie Du als Gründer bei den ersten 15 Neueinstellungen Geld sparst
PIPA Interim Headhunting Kandidaten Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing 5 Tipps, wie Du als Gründer bei den ersten 15 Neueinstellungen Geld sparst Als junges Unternehmen ist die richtige Nutzung von Ressourcen von entscheidender Bedeutung, da sie in der Regel sehr begrenzt sind. Eine der zentralen Herausforderungen besteht im effizienten Recruiting geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die…
-
Werte, Kultur und Arbeitsmodelle statt Obstkorb – effektive Hiring Tools für erfolgreiches Recruiting
PIPA Interim Headhunting Kandidaten Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing Werte, Kultur und Arbeitsmodelle statt Obstkorb – effektive Hiring Tools für erfolgreiches Recruiting Hast du manchmal auch den Eindruck, dass im Recruitingprozess vermeintliche Unternehmenswerte mit Berechnung eingesetzt werden, um gute BewerberInnen anzuziehen? Oft ist es offensichtlich, dass das Unternehmen dadurch möglichst interessant wirken will – doch…
-
Prozessoptimierung im Recruiting durch Automatisierung – Jede Woche bis zu 5 Stunden einsparen!
PIPA Interim Headhunting Kandidaten Kontakt Blog Instagram Linkedin-in Xing Prozessoptimierung im Recruiting durch Automatisierung – Jede Woche bis zu 5 Stunden einsparen! Vielleicht hast du diese Geschichte schon einmal gehört: Ein Mann ging im Wald spazieren und sah jemanden, der unter größter Anstrengung einen Baum fällte. Dieser sah richtig abgeschafft aus und kam kaum voran.…