Marlon Zschiesche
Founder
Marlon führt PIPA als Senior Recruiting Partner für founder-geführte SaaS- und Tech-Unternehmen. Er verbindet Recruiting-Strategie, Direktansprache und klare Kommunikation mit echtem Ownership im Prozess.
About Us
Ein kleines Team. Mit viel Recruiting-Erfahrung.
PIPA unterstützt founder-geführte SaaS- und Tech-Unternehmen dabei, entscheidende Rollen in Tech, Marketing und Sales zu besetzen. Wir arbeiten bewusst nah an Hiring Managern, klar im Prozess und mit echter Verantwortung für jede Suche.
Founder-nah & seniorig
Team
PIPA arbeitet bewusst als Senior Recruiting Partner mit einem kleinen, erfahrenen Team. Genau das macht die Zusammenarbeit persönlich, direkt und verlässlich.
Mathias Hahn
Freelancer – Sales Recruiting
Mathias betreut als Freelancer bei PIPA hauptsächlich die Sales Positionen unserer Kunden. Er führt die Erstgespräche mit Kandidaten und Kandidatinnen und ist ab diesem Punkt ihr Ansprechpartner für alle weiteren Fragen. Dabei hilft ihm seine langjährige Erfahrung als Interims Geschäftsführer einer Personalberatung.
Inez Capece
Senior Recruiter – Tech Recruiting
Inez begleitet technische Suchmandate mit Fokus auf Präzision, Candidate Experience und sauberer Vorqualifizierung. Besonders bei Cloud-, Software- und Plattform-Rollen bringt sie Marktverständnis und Tempo zusammen.
Selin Calli
Active Sourcing
Selin übernimmt das Active Sourcing und findet die passenden Talente durch gezielte Recherche und Direktansprache. Durch ihre mehrjährige Erfahrung im Agenturumfeld und branchenübergreifendes Recruiting bringt sie ein gutes Gespür für erfolgreiche Matches mit.
Dawid Gurowiec
Performance & CRM Manager – Recruiting Infrastructure
Dawid verantwortet Performance, CRM und die Recruiting-Infrastruktur hinter den Projekten. Damit Abläufe sauber laufen, Daten nutzbar bleiben und Anfragen schnell in strukturierte Prozesse übersetzt werden.
Christina Schmall
Finanzen & Backoffice
Christina ist bei PIPA die Ansprechpartnerin für alles rund um Rechnungen, Finanzen und Backoffice. Sie sorgt dafür, dass organisatorische und finanzielle Abläufe im Hintergrund sauber laufen und das Team verlässlich unterstützt wird.
Wir glauben, dass gutes Recruiting Erfahrung, Fokus und echte Zusammenarbeit braucht.
Warum wir bewusst spezialisiert arbeiten
Direkte Zusammenarbeit
Unsere Kunden arbeiten direkt mit erfahrenen Recruitern zusammen. Keine langen Übergaben, keine unnötigen Ebenen, keine Blackbox im Prozess.
Qualität statt Volumen
Wir glauben nicht an möglichst viele Lebensläufe. Wir glauben an Kandidaten, die fachlich stark sind und kulturell wirklich passen.
Mehr Zeit für jedes Projekt
Weniger parallele Masse schafft mehr Kontext, bessere Kandidatengespräche und verlässlichere Entscheidungen im Hiring.
Unser Mindset
Ownership
Recruiting braucht Verantwortung und klare Führung, besonders wenn mehrere Rollen gleichzeitig offen sind.
Qualität vor Quantität
Weniger Interviews, bessere Entscheidungen und Kandidatenprofile, die wirklich entscheidungsreif sind.
Partnerschaft
Wir arbeiten eng mit Foundern, Hiring Leads und Teams zusammen, statt nur Profile zu schicken und zu warten.
Respekt gegenüber Kandidaten
Gute Candidate Experience ist kein Extra, sondern Teil einer professionellen Besetzung.
Mission
Warum wir tun, was wir tun
Wachstum entsteht nicht allein durch gute Strategien, sondern durch die Menschen, die sie tragen. Deshalb helfen wir Teams dabei, Rollen zu besetzen, die echten Unterschied machen: mit klaren Prozessen, ehrlicher Einschätzung und Verantwortung bis zum Abschluss.
Deshalb arbeiten wir nah am Team, klar im Prozess und mit echtem Verantwortungsgefühl für jede Rolle.
Social Impact
Viva con Agua
Wasser, Zugang und Sichtbarkeit für Projekte mit echter gesellschaftlicher Wirkung.
Projeto Menino Luca & Menina Mila
Unterstützung für Bildungs- und Entwicklungsprojekte, die Perspektiven vor Ort schaffen.
Unterstützung von Nazareno
Persönliches Engagement und Hilfe dort, wo Nähe und Verantwortung konkret werden.
Mitmachen
Wenn ihr mehr darüber erfahren möchtet, sprechen wir auch darüber gern persönlich.
Warum PIPA
Der Name PIPA
Der Name PIPA steht für einen Lebenstraum. In Brasilien gibt es einen kleinen Ort, der genau dafür steht: Klarheit, Leichtigkeit und ein Leben, das nicht nur aus Arbeit besteht. Für uns ist PIPA deshalb mehr als ein Name. Es ist ein Reminder, warum wir Dinge bewusst, menschlich und mit Substanz aufbauen.
